Klokka 06.00 kan du møte Lauris på kontoret om du vil nyte en kopp kaffe før resten av gjengen dukker opp.
– I halv sju-tiden får vi tildelt dagens prosjekt, og da er det bare å begynne å gjøre klar bilen og ta en runde med kosten på lageret om vi har tid, forteller Lauris Juskevics, som har jobbet hos oss i godt over et år.
Han tok med seg syv års erfaring fra byggebransjen da han startet som stillasarbeider i Bygg Stillas, hvor han i dag jobber med alt fra fasade- og rehabiliteringsprosjekter til oppsett av stillas til takarbeid.
Variasjon som motivasjon
For Yakup Efe Gungor så det litt annerledes ut. Han kom tilbake til Bygg Stillas tidligere i år, etter å ha testet andre jobber de siste årene.
– Jeg jobbet en periode i Bygg Stillas rundt 2021 og merket at jeg savnet variasjonen i arbeidsdagene og det fysiske arbeidet, sier han.
Nå er han i gang med kursing for å utvikle seg ytterligere og få mulighet til å bygge stillas, i tillegg til materialhåndtering og demontering.
– Det er gode muligheter for utvikling i Bygg Stillas. I tillegg til mange gode kolleger som gjerne deler av sine erfaringer, blir vi tilbudt kurs om det er noe vi mangler.
Sterkt behov for ansatte med C1-sertifikat
Bygg Stillas er alltid på utkikk etter dyktige ansatte, og ser spesielt etter deg med C1-sertifikat. Lauris hadde allerede sertifikatet da han begynte og er tydelig på at det åpner dører.
– Vi jobber alltid i team, og gjerne flere om prosjektene er store. Jo flere som kan kjøre de større bilene våre, jo mer fleksible blir vi og kan flytte folk og materiell dit det trengs, når det trengs. Det gjør at vi kan ta på oss flere prosjekter samtidig, uten å vente på riktig sjåfør.
Det beste med å jobbe i Bygg Stillas, ifølge Lauris og Yakup
Gode betingelser
Bygg Stillas tilbyr gode betingelser, både når det kommer til lønn og arbeidstider. Standard arbeidsdag er åtte timer, med inntil fire timer overtid ved behov og enighet.
Variasjon og fysisk arbeid
Ingen prosjekter er like, og du får bruke kroppen på nye måter hver dag.
Et lag du kan stole på
Du jobber som regel i team på to, større på de store prosjektene. Det er god takhøyde, og du kan alltid spørre om råd om hvordan du kan gjøre jobben enda bedre.
Ansvar som gir mening
Lauris beskriver jobben som en del av sikkerhetsnettet for dem som skal jobbe i stillaset etterpå.
– Jeg setter pris på å ha en jobb med mening. Å vite at jeg har et stort ansvar for å legge trygt til rette, både for de som jobber i stillaset og de som ferdes rundt det, er veldig motiverende, avslutter han.
